بسم الله الرحمن الرحیم-نظریات شخصی است-به نام الله نقش اخلاق در سازمان های قرن بیست و یکم جنی ای. گریگوروپولسی جامعه آمریکایی مدارس آتن چکیده اخلاق تجاری موضوعی است که بسیار مورد بحث قرار گرفته است. . در این میان، سازمان هایی که تمایل به عملکرد بر اساس موازین اخلاقی، اخلاقی و ارزشی دارند، به اهمیت آن پی برده اند. اهمیت این که رویه‌ها و خط‌مشی‌های واخلاقی ومورد درخواست  ان برای همکاری در اجرای ان میشونددر که سرتاسرابعاد  سازمان ابلاغ و اجرا بشود-د و در عین حال به اولویت اول  مدیریت سازمان تبدیل میگردد-. یکی از قدرتمندترین و مهم ترین جنبه هایو صفت مشخص فعالیت های انسانی در سازمان ها می باشد-آنها کسانی هستند که باید اصول و ارزش ها را مطابق با اهداف، ماموریت و چشم انداز مشترک با کارکنان ترویج وپیشرفت بدهند-سیستم اصول ها وارزش ها مطابق  نظریات مشترک با کارمندان فوق بدهند. اگرچه اخلاق به عنوان یک اصل است  درهرحال با شناخت روحیات وفرهنگ منطقه بعنوان یک اصل باید هماهنگی را بوجود اورند و ارزش برای اولین بار در محافل فلسفی یونان باستان مورد بحث قرار گرفت، جایی که در آن اعتقادات، نگرش ها و اعمال نیکو و اخلاقی وصفات پسندیده  را مشخص می کردونهادینه میکرد-، اهمیت اصل رفتار اخلاقی تا سال های اخیر «آشکار» نبود.